IMPLEMENTASIKAN MANAJEMEN TALENTA UNTUK TINGKATKAN KINERJA DAN DAYA SAING ASN


Bagian Kepegawaian Kantor imigrasi Ketapang, Mumuh Nurmatin mengikuti kegiatan Workshop Manajemen Karir di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM yang di selenggarakan secara daring dari tanggal 22 sampai dengan 24 Maret 2022.

Kegiatan yang di selenggarakan oleh Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kemenkumham tersebut diselenggarakan dalam rangka meningkatkan profesionalisme ASN dan kinerja organisasi serta untuk melaksanakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

Dalam Kegiatan tersebut dibahas beberapa topik diantaranya Mekanisme Penyusunan Dokumen Rencana Pengembangan Karir, Implementasi Permenpan RB Nomor 7 Tahun 2022 tentang Sistem Kerja pada Instansi Pemerintah Untuk Penyederhanaan Birokrasi, Implementasi Manajemen Telenta dan Penilaian Mandiri Sistem Merit Kemenkumham Berdasarkan Permenpan RB No 40 Tahun 2018 dan Peraturan KASN Nomor 9 Tahun 2019 dengan Narasumber dari Kemenpan RB, Badan Kepegawaian Negara dan Biro Kepegawaian Kemenkumham.

Diharapkan dengan segera diterapkannya sistem merit di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dapat meningkatkan kinerja dan daya saing ASN khususnya di Lingkungan Kantor Imigrasi Kelas III Non TPI Ketapang dan Kementerian Hukum dan HAM pada umumnya.

Total Viewer : 9
Hari ini : 0 Total: 11996

No comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *